Во Франции мусульман берут на работу в четыре раза реже, чем католиков

 

Франция. — Как показало новое исследование Института Монтань (Montaigne Institute), практикующие мусульмане мужского пола имеют в четыре раза меньше шансов найти работу во Франции, чем практикующие католики, сообщает Deseret News со ссылкой нафранцузский информационный сайт Local.

В частности, обнаружено, что после изучения резюме работодатели приглашают мусульман на интервью только в 4,7% случаев, тогда как у католиков вероятность составила 17,9%.

Что касается представителей обоих полов, то католиков вызывают на собеседование в два раза чаще, чем мусульман.

Исследователь Мариан Вальфор (Marie-Anne Valfort) разослала 6200 резюме в ответ на объявления о трудоустройстве, причем у каждого мнимого соискателя была фамилия Хаддад, указывающая на якобы ливанское происхождение. Разными были только имена, и они говорили о религиозной принадлежности.

Учитывая, что исследование охватывало только стадию до интервью, Вальфор не исключает, что оно не выявило всю степень дискриминации мусульман при приеме на работу.

В 2013 году были опубликованы результаты исследования Бристольского университета, которые показали, что в Великобритании видеть своими сотрудниками мужчин-мусульман хотят на 76% меньше работодателей, мусульманок берут на работу на 65% реже, чем христианок.

Аналогичная картина наблюдается и в США: Университет Карнеги Меллон обнаружил, что на интервью по трудоустройству вызывают только 2% мусульман, предложивших свою кандидатуру (по сравнению с 17% католиков).

Но и получив работу, мусульмане в США тоже подвергаются дискриминации, например, их часто обзывают «террористами», запрещают женщинам носить платок и не отпускают на намаз, пишет The Times.