Исследование: мусульманки более подвержены дискриминации на рынке труда

 

Глазго. — Мусульманки оказываются нетрудоустроенными намного чаще, чем христианки при одинаковом уровне квалификации и знания языка, сообщают исследователи.

О результатах последнего исследования Школы социологии, политики и международных исследований при Бристольском университете сообщил доктор Набил Хаттаб (Nabil Khattab) на ежегодной конференции Британской социологической ассоциации, состоявшейся в Глазго 16 апреля.

По его словам, вероятность безуспешных поисков работы для мусульманок примерно на 70% выше, пишет Phys.org.

Среди женщин мусульманского вероисповедания «более высок уровень безработицы, связанной с дискриминацией при приеме на работу», сказал Хаттаб.

Как показало его исследование, доля безработных среди мусульманок достигает 18%, для сравнения, среди индусок она составляет 9% и 4% среди христианок.

Ранее эксперты связывали этот факт с более низким уровнем образования и знания языка среди мусульманок, но доктор Хаттаб для своего статистического анализа сделал выборку с учетом сопоставимости этих факторов.

В результате он обнаружил, что мусульманки остаются без работы на 71% чаще, чем белые христианки даже при одинаковом уровне образования и владения языком.

«Деловая активность мусульманок в Великобритании остается значительно ниже, а уровень безработицы среди них – намного выше, чем среди представительниц национально-религиозного большинства, даже когда исследователи учитывают квалификацию и другие индивидуальные характеристики», — сообщил Хаттаб.

Он истолковывает это явление большей заметностью религиозной принадлежности мусульманок:

«Они носят хиджаб, что делает их более заметными, а значит, более подверженными дискриминации».

Кроме того, если говорить о религиозности как о факторе безработицы, то многие мусульманки более придирчиво выбирают места работы, отказываясь от предложений, которые не соответствуют предписаниям их религии, добавил он.