Printer Friendly, PDF & Email
26 февраля, 2015
Опубликовал: Islam.plus

 

США. ─ Мусульманку, которой из-за хиджаба отказали в работе продавца в магазине одежды Abercrombie & Fitch Co в штате Оклахома, поддерживают христиане, иудеи, сикхи и ее братья и сестры по вере.

Различные религиозные и гражданские организации на правах независимых консультантов написали в суд докладные записки в поддержку Саманты Элауф (Samantha Elauf), которая судится с Abercrombie & Fitch Co с 2008 года, подчеркивает World Bulletin.

Несмотря на то, что 17-летняя Элауф пришла на интервью о трудоустройстве в платке, она не сказала, что мусульманка и нуждается в том, чтобы компания пошла навстречу ее потребностям верующей.

В результате компания отказала Элауф в работе на основании того, что ее внешний вид не соответствует принципам кампании.

Адвокаты девушки из американской Комиссии по равным возможностям при трудоустройстве (EEOC) утверждают, что права девушки в этом случае защищает Акт о гражданских правах 1964 года, который запрещает дискриминацию на рынке труда по религиозному признаку, поэтому Элауф не надо было отдельно предупреждать нанимателей о своих особых потребностях. Так же считает и федеральный окружной суд, вынесший первоначальный вердикт в пользу Элауф, тогда как в октябре 2013 года апелляционный суд в Денвере принял противоположное решение.

Американо-арабский антидискриминационный комитет (American-Arab Anti-Discrimination Committee) и другие мусульманские организации в своих письмах в поддержку Элауф указали на «распространенную дискриминацию» мусульман при трудоустройстве, в то время как государство признает ношение хиджаба религиозной традицией, которую следует почитать.

Среди христианских организаций, выступивших в пользу Элауф, Генеральная конференция адвентистов седьмого дня и Национальная евангелическая ассоциация.

 

Поделиться