Printer Friendly, PDF & Email

Тема

Выплата работнику его зарплаты
Вопрос:
Ассаламу алейкум ва рахматулллахи ва баракятух! Человек не выполнил свою работу до конца и заявил, что не будет работать. Как быть: отдать ему деньги, или как полагается по шариату?

 

Ва алейкум ассалям!


Во имя Аллаха Милостивого, Милосердного. Вся хвала и благодарность Аллаху, мир и благословение Его Посланнику.


Благодарим Вас за оказанное доверие. Мы взываем к Аллаху Всемогущему, чтобы Он осветил наши сердца для истины и даровал нам благословение в этом мире и в Судный день. Амин.


В Исламе прописаны правила, касающиеся отношений работодателя и работника. Например, работник имеет право на «справедливое» вознаграждение за свой вклад в производство, и, с точки зрения Ислама, эксплуатация, то есть неоплачиваемый труд, работодателем работника является противозаконной.


Пророк Мухаммад (да благословит его Аллах и приветствует) сказал:


«В День воскресения я буду противником троим: человеку, пообещавшему Моим именем, а затем поступившему вероломно, и человеку, продавшему в рабство свободного и проевшему полученные за него деньги, и человеку, нанявшему работника, потребовавшему от него выполнения работы сполна, но не заплатившему ему» (Аль-Бухари).


Ислам, отстаивая справедливость, защищает работодателя и накладывает определенные моральные обязательства на работника. И первое из этих обязательств — выполнять свою работу добросовестно и старательно, с максимальной отдачей.


Пророк (да благословит его Аллах и приветствует) говорил:


«Аллах сделал благодеяние обязательным для вас» (Муслим);


«Поистине, Аллах любит, когда вы выполняете свою работу добросовестно» (Аль-Байхаки).


Вторая обязанность работника — быть честным и правдивым. Коран называет лучшим работником сильного и честного человека, а пророк Мухаммад (да благословит его Аллах и приветствует) говорит:


«Будьте правдивыми! Поистине, правдивость приводит к благочестию, и, поистине, благочестие приводит к раю, и будет человек говорить правду, пока его не запишут у Аллаха как правдивейшего» (Муслим, 2607).


Таким образом, Ислам накладывает множество обязательств на работодателя, но и от работника требуется тщательное и добросовестное выполнение работы, а также честность и надежность. Что же касается Вашей ситуации, то Вы как работодатель должны оценить его работу и отдать ему то, что он заработал.


Всевышний Аллах знает лучше.

 

Рейтинг
1365

Просмотров

Поделиться